Die Evangelische Bank als Arbeitgeber

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind eine wichtige Säule für den Erfolg der Evangelischen Bank. Dessen sind wir uns bewusst. Daher bietet die Evangelische Bank ihren Arbeitnehmern ein sicheres, herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist Bestandteil unserer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir fördern die Entwicklung und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter kontinuierlich und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Was es darüber hinaus bedeutet, bei der Evangelischen Bank zu arbeiten, erfahren Sie hier.

Leider kursierte eine gefälschte Stellenanzeige von uns als Softwaretester von uns im Internet. Hier wurden Mitarbeiter ohne Vorerfahrungen aus dem Homeoffice gesucht und es gab sich jemand fälschlicherweise als Mitarbeiter der Personalabteilung aus mit einer gefälschten Mailadresse. Bitte schicken Sie dieser Person keine sensiblen Daten! Dies ist vermutlich ein Pishingversuch.

Wir haben die Anzeige sperren lassen und gehen dem strafrechtlich nach.

Unsere Stellenangebote sind alle auf unserer Homepage ersichtlich und eine Bewerbung ist auch ausschließlich online über unser Bewerberportal möglich. Auch unsere Ansprechpartner sind auf unserer Homepage ersichtlich.

Anders Arbeiten

Die Bankenbranche steht in den letzten Jahren vor vielschichtigen Herausforderungen. Und wie alle Veränderungen, nimmt die Entwicklung kontinuierlich an Geschwindigkeit zu.

Das Kundenverhalten verändert sich und damit auch die Anforderungen an moderne Finanzdienstleister. Die Wettbewerbsintensität verschärft sich und die notwendige digitale Transformation kostet Energie. Gleichzeitig gefährdet die anhaltende Niedrigzinsphase das klassische Geschäftsmodell von Banken.

In der Evangelischen Bank haben wir begonnen, uns dieser Themen anzunehmen. Unsere Antwort auf die sich änderenden Rahmenbedingungen heißt: Anders Arbeiten. Hierzu bedarf es eines kulturellen Wandels. Wir müssen uns verändern, um zukunftsfähig zu sein. Gebündelt werden diese Maßnahmen bei uns unter dem Schlagwort Change.

Ein Meilenstein in unserem Veränderungsprozess ist die Gründung einer Change Unit, die neue Arbeitsmethoden in die Bank trägt, Netzwerke innerhalb der Bank knüpft und den kulturellen Wandel hin zu flachen Hierarchien fördert.

Change Managerin Samantha Büse in einem Workshop-Raum

Dabei ist es notwendig, offen für Neues zu sein, alte Denkmuster zu verlassen, um so möglichst flexibel auf die noch kommenden notwendigen Veränderungen reagieren zu können.

Sie möchten mehr über unsere Change Unit erfahren? Das Team beantwortet gerne Ihre Fragen.

Schreiben Sie der Change Unit

Top Employer

Die Evangelische Bank wurde zum wiederholten Mal vom Top Employers Institute als Top Employer ausgezeichnet.

Zu Ihrer Bewerbung

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere aktuellen Stellenanzeigen, auf die Sie sich mit wenigen Klicks online bewerben können. Es ist derzeit nichts passendes für Sie dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.