Die Evangelische Bank bietet ihren Mitarbeitern Rahmenbedingungen, die zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mit über 160 Arbeitszeitmodellen und einer sehr flexiblen Nutzung der Arbeitszeitkonten sind wir bestens aufgestellt. Arbeitszeiten können bei Bedarf auch individuell vereinbart werden. Wir sind bestrebt, im gemeinsamen Dialog immer eine gute Lösung zu finden, die der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und damit letztlich auch uns als Arbeitgeber zugute kommt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei der Evangelischen Bank wird nichts dem Zufall überlassen. Ein strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für die Vitalität unserer Mitarbeiter.
Präventiv
Im Rahmen der Prävention spielt der vorausschauende Arbeitsschutz eine Rolle. Auch die Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiter ist für die Evangelische Bank äußerst bedeutsam. So bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise Präventionsvorträge und -kurse an.
Aktiv
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv mit zahlreichen Maßnahmen und schaffen beispielsweise durch ein Bonuspunkteprogramm Anreize für ein eigenes gesundheitsförderliches Verhalten. Wir fördern sportliche Aktivitäten unsere Mitarbeiter durch Laufgruppen und durch Teilnahme an Sportevents.
Integrativ
Nicht nur die Prävention von Krankheiten, sondern auch die Integrationsbegleitung während und nach langer Erkrankung ist fester Bestandteil des Gesundheitsmanagements der Evangelischen Bank.
Familienservice
Wir lassen unsere Mitarbeiter auch in herausfordernden Situationen wie z. B. die plötzliche Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen, ein unerwarteter Trauerfall oder bei anderen persönlichen Themen nicht allein.
In Kooperation mit der Familienservice GmbH bieten wir hierzu unseren Mitarbeitern eine professionelle Unterstützung an, die für eine erste Krisenintervention den Mitarbeitern an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr mit ausgebildeten Experten zur Verfügung steht.
pme Familienservice GmbH
Im Auftrag von mehr als 700 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Beruf und Privatleben gelungen zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.
Die pme Familienservice Gruppe steht Berufstätigen bei Krisen zur Seite, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung. Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden und bietet in über 60 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten.
Mehr erfahren auf der pme-Homepage.
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