Karriereplanung

Wir setzen auf Nachhaltigkeit – auch in unserer Personalpolitik. Für die Evangelische Bank setzt Personalentwicklung auf allen Ebenen an, beginnend bei der beruflichen Ausbildung bis hin zur Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften.

Hierzu bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten und unterstützen sie bei ihrer Karriereplanung.


Unsere Arbeitgeberbroschüre

Hier können Sie unsere aktuelle Arbeitgeberbroschüre abrufen. Darin finden Sie umfangreiche Informationen zu unserer Mitarbeiterförderung, Work-Life-Balance und vielem mehr. Viel Spaß beim Lesen!


Traineeprogramme bei der Evangelischen Bank

Berufseinsteigern mit Ambitionen, bei der Evangelischen Bank Karriere zu machen, legen wir unsere Traineeprogramme besonders ans Herz.

Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre individuellen Möglichkeiten für ein Traineeprogramm. Sprechen Sie uns an!

Auszubildende bei einer Besprechung

Traineeprogramm für Bankkaufleute

Ausgelernte Bankkaufleute, mit nur wenig Berufserfahrung, haben bei uns die Möglichkeit, die Evangelische Bank von Grund auf kennenzulernen. Sie werden mit klaren Zielen und einer kontinuierlichen Begleitung unterstützt, um ihre Karrierevorstellungen vorausschauend zu verwirklichen.
Damit sorgen wir vor und sichern frühzeitig qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle Zielpositionen in der Evangelischen Bank.

Traineeprogramm der Spezialbanken für Masterabsolventen

Hochschulabsolventen mit einem Master-Abschluss bieten wir die Möglichkeit, die Evangelische Bank und ausgewählte Partnerinstitute aus den Reihen der Spezialbanken umfassend kennenzulernen. Dort bauen Trainees Fach- und Methodenkompetenz auf und lernen werteorientiertes Bankgeschäft unter sozial-ethischen und ökologischen Vorzeichen.


Personalentwicklung durch ständige Weiterbildung

„In professioneller Weise fördern wir die individuellen Stärken und Fähigkeiten sowie Interessen unserer Mitarbeiter.“ (Quelle: Nachhaltigkeitsbericht der Evangelischen Bank 2017)

Unser Versprechen an den Kunden sind hochqualifizierte Ansprechpartner und als solche fördern wir unsere Mitarbeiter. Mit Unterstützung der Personalentwicklung der Evangelischen Bank bleiben Führungskräfte und Mitarbeiter im Dialog, um ihre individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung zu besprechen. Auch unsere Führungskräfte werden durch spezielle Schulungen gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet und kontinuierlich weitergebildet. Dadurch sammeln unsere Mitarbeiter mehr Erfahrung und erlangen eine qualitativ hochwertigere Ausbildung. Diese Qualität kommt dann wiederum uns, der Evangelischen Bank, wie auch unseren Kunden zugute.

So werden beispielsweise unsere Führungskräfte im Rahmen des Schulungskonzeptes DurchSTARTen auf ihre neue Rolle vorbereitet. Die Inhalte des Konzeptes wurden von Dozenten der ADG gemeinsam mit der Personalabteilung konzipiert und an die spezifischen Wünsche der Evangelischen Bank angepasst.


Zu Ihrer Bewerbung

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere aktuellen Stellenanzeigen, auf die Sie sich mit wenigen Klicks online bewerben können. Es ist derzeit nichts passendes für Sie dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.  

Mitarbeiter der Evangelischen Bank unterhalten sich

Ihre Ansprechpartner

Ralf Wilms

Ralf Wilms

Abteilungsleiter Personal
Tel. 0561 7887-1110
E-Mail: personalabteilung@eb.de

 

Iris Kleem

Iris Kleem

Referentin Personalentwicklung
Tel. 0561 7887-1102
E-Mail: personalabteilung@eb.de

 


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