Eine starkes Team ist gekennzeichnet durch Wertschätzung, Zusammenhalt, verständnisvolle Kommunikation und die Verbundenheit durch gemeinsame Werte. Du kannst dich auf uns verlassen und wir zählen auf dich und dein Können. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern deinen Job – zum Lieben, Leben und Lernen.
Dein Einstieg bei der Evangelischen Bank
Deine Bewerbung bei uns:
Onlinebewerbung
Du möchtest ein Teil von uns werden und mitgestalten? Dann bewirb dich schnell und einfach online über unser Portal mit allen wichtigen Informationen und Anhängen. Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Warum Onlinebewerbung? Das ist am einfachsten für uns alle und deine Bewerbung kommt direkt beim richtigen Ansprechpartner an. Bewerbungen per Post oder E-Mail nehmen wir leider nicht an.
Was brauchen wir von dir? Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse
Bewerbungscheck
Die Führungskraft der zuständigen Fachabteilung und die Recruiter schauen sich dann zeitnah deine Bewerbung genau an und finden heraus, wie gut wir zueinander passen. Wir geben dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung per E-Mail.
E-Mails bekommst du übrigens schon vorher von uns: Dabei handelt es sich um automatisch generierte Bestätigungen, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
Kennenlernen
Solltest du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, erhältst du die Informationen hierzu per E-Mail. Die Vorstellungsgespräche finden bei uns entweder online per Video oder vor Ort statt. Uns ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und auch du alle deine Fragen stellen kannst.
Onboarding
Wenn wir gut zueinander passen erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir besprechen die Details mit dir. Wir richten uns nach dem Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken. Nachdem unser Betriebsrat deiner Einstellung zugestimmt hat, erhältst du den Vertrag per Post mit allen dazugehörigen Unterlagen. Bei Fragen stehen wir dir immer gerne zur Verfügung.
Darüber hinaus erhältst du vor deinem Arbeitsbeginn eine Einladung in unseren digitalen Onboardingbereich mit vielen wichtigen Informationen und Ansprechpartner:innen.
Bei uns wirst du nicht allein gelassen. Ab dem ersten Arbeitstag hast du einen Paten an deiner Seite, der dir in sämtlichen Fragen bei Seite steht, dich unterstützt und dir alles Wichtige erklärt und zeigt. Du wirst von Anfang an in das Team integriert, denn ein familiäres Arbeitsklima, Offenheit und Teamarbeit sind uns wichtig. Abgerundet wird das Programm durch digitale Onboardingveranstaltungen zu verschiedenen Themen. Egal ob remote oder vor Ort, deine neuen Kolleg:innen freuen sich schon auf dich!
Personalentwicklung durch ständige Weiterbildung
Das Wichtigste für uns ist deine Zukunft.
Du sollst den Tätigkeiten nachgehen können, für die du brennst. Stillstand ist für die EB keine Option. Deswegen setzen wir auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Wir fordern und fördern dich und deine individuellen Ziele und Wünsche mit passenden Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Eine ausgezeichnete Bank - Top Employer
Die Evangelische Bank wurde zum wiederholten Mal vom Top Employers Institute als Top Employer ausgezeichnet.
Das Top Employer Institute ist ein unabhängiges und objektives Zertifizierungsunternehmen, welches weltweit agiert. Das Institut zeichnet Unternehmen aus, die besonders gut auf die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden achten. Im Rahmen eines sehr aufwendigen Zertifizierungsprozesses untersucht das internationale Research-Unternehmen komplexe Themenfelder.
Wir verstehen diese Auszeichnung als Maßstab, an dem wir uns auch künftig messen und als Verpflichtung, ein weiterhin verantwortungsvoller, nachhaltiger Arbeitergeber zu sein.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir, dass wir uns für ein Arbeitsumfeld einsetzen, das frei von Vorurteilen ist, und das alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertschätzt, stärkt und fördert.
Deine Benefits bei der Evangelischen Bank
Jobticket + Zuschuss zum Nahverkehr
Sabbatical
Fahrradleasing
Mobiles Arbeiten & Gleitzeit
Aktives Gesundheitsmanagement
pme Familienservice
Mit dem Rad unterwegs oder im Nahverkehr – wir unterstützen dich
Wir möchten dich dazu motivieren einen umweltfreundlichen Arbeitsweg zu wählen. Damit du günstig und sicher an dein Ziel kommst, bezuschussen wir das Jobticket für den ÖPNV.
Du wartest nicht so gerne auf Bus und Bahn und möchtest noch flexibler sein? Unser Fahrrad-Leasing macht’s möglich.*
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig
Turbulente Zeiten benötigen moderne Lösungen. Wir möchten agil sein und wünschen uns dies auch für dich. Ob Frühaufsteher oder Nachteule - deine tägliche Arbeitszeit kannst du bei uns individuell gestalten.
Einfach mal die Batterien aufladen. Um deine individuelle Lebensplanung zu unterstützen, bieten wir dir die Möglichkeit eines Sabbaticals an.**
Gesund am Arbeitsplatz
Unsere moderne Arbeitswelt bietet Rückzugs- und Kommunikationszonen, Raum für Kreativität und die Möglichkeit, jederzeit deinen Arbeitsort zu wechseln.
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen. Deswegen erwarten dich an allen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Zudem kannst du von einer Vielzahl von Angeboten mit Schwerpunkt auf Gesundheitsförderung und Prävention profitieren.
Der pme Familienservice
Im Leben erwarten uns immer wieder herausfordernde Situationen – wir lassen dich nicht allein. Die pme Familienservice Gruppe unterstützt dich darin, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Sie bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Angebote, wie zum Beispiel eine psychosoziale Unterstützung, mit einer passenden Kinderbetreuung oder der Organisation von Pflegedienstleistungen. Mehr erfahren auf der pme-Website.
* Das Fahrrad-Leasing kann nach der Probezeit von allen unbefristet angestellten Mitarbeiter:innen genutzt werden.
** Das Sabbatical kann von allen unbefristet angestellten Mitarbeiter:innen beantragt werden, die schon mindestens zwei Jahre bei der Evangelischen Bank tätig sind.
Deine Ansprechpartnerin
Madita Roersch
Referentin Personalmanagement
Tel. 0561 7887-1106
