„Mit dem Umzug in das neue Verwaltungsgebäude hat sich unsere Arbeit extrem gewandelt. Wenn ich die Veränderungen sehe und erlebe, zeigen wir hier in Bad Segeberg, dass unsere Kirche ein moderner Arbeitgeber ist.
Als Assistentin der Verwaltungsleitung kennt Viola Stüben die alte und die neue Arbeitswelt des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg. Aus vielen Gesprächen mit Kolleg:innen weiß sie: In dem 2023 eingeweihten neuen Hauptsitz sind nicht nur Möbel, sondern moderne Arbeitswelten und ein ganz anderer Teamzusammenhalt eingezogen.
Violas Anteil an diesem Wandel ist für die Kolleg:innen und Besucher:innen jeden Tag sichtbar. Gemeinsam mit dem „Team Quantensprung“ hat sie über die Auswahl des Mobiliars und das Farbkonzept Leben in die zahlreichen Teamzonen und zeitgemäße Arbeitsergonomie in die Büros der neuen Wirkungsstätte gebracht.
Auf das Ergebnis blickt Viola mit Stolz: „Es ist cool sagen zu können, an dem Wandel von Old-School zu New Work aktiv beteiligt gewesen zu sein. Durch Desk-Sharing und die vielseitigen anderen Möglichkeiten der Zusammenarbeit hat sich nicht nur die Stimmung, sondern auch die Qualität unserer Arbeit nochmals verbessert. Dadurch geben wir als Arbeitgeber und Repräsentant der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland ein ganz anderes Bild ab als vorher.“
CO2-neutrales Verwaltungsgebäude als Vorbild
Mit dem Neubau des Verwaltungsgebäudes zeigt der Kirchenkreis Plön-Segeberg eindrucksvoll, wie es gelingt, den Betrieb einer Verwaltung CO2-neutral zu gestalten und nachhaltige Mehrwerte für Besucherinnen und Besucher sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Mit einem Holzständerwerk aus heimischen Beständen, einer autarken Energie- und Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien sowie schadstofffreien Materialen für den Innenausbau entspricht das Gebäude den hohen Ansprüchen einer klimaneutralen Immobilie.
Intelligente Flächennutzungskonzepte und Erweiterungsplanungen erlauben darüber hinaus eine flexible Anpassung an sich verändernde Auslastungen.
In der Verbindung aus moderner Arbeitswelt und verantwortungsbewusstem Handeln für das Klima versteht sich die Kirchenkreisverwaltung als Vorbild für vergleichbare Institutionen und Projekte und zeigt, wie man Kirche als attraktiver Arbeitgeber zukunftsweisend denken kann.
Als Finanzierungspartner stand dem Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg die Evangelische Bank zur Seite.
Über den Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön Segeberg
Im Jahr 2009 wurden die Ev.-Luth. Kirchenkreise Plön und Segeberg zu einem gemeinsamen Kirchenkreis zusammengelegt. Der fusionierte Kirchenkreis Plön-Segeberg erstreckt sich seitdem über 35 Kirchengemeinden von Laboe im Norden über Trappenkamp im Westen und Hamberge im Osten bis hin zu seiner südlichsten Gemeinde in Bargfeld und ist Heimat von rund 115.000 evangelischen Christinnen und Christen.
Der Kirchenkreis Plön-Segeberg bildet einen bedeutsamen Aufsichts- und Verwaltungsbezirk innerhalb der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland. In seiner Rolle als Auftragsverwaltung trägt der Kirchenkreis wesentliche Verantwortungsbereiche, darunter die Personalverwaltung, die Ausführung der Haushalte sowie die Verwaltung der Beiträge und Gebühren im Zusammenhang mit Kindertageseinrichtungen, Friedhöfen und Liegenschaften. Darüber hinaus berät und prüft die Verwaltung in Baufragen und Rechtsangelegenheiten und übernimmt für den Kirchenkreisrat vorbereitend Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Als integraler, gesellschaftlicher Bestandteil der zugehörigen Gemeinden ist der Kirchenkreis Trägerin der aktuell 25 kirchenkreiseigenen Kindertageseinrichtungen und betreibt das hiesige Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden.
Meine Geschichte in einer nachhaltig lebenswerten Gesellschaft
Finanzberatung mit Branchenexpertise
Die Evangelische Bank und den Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg verbindet eine intensive partnerschaftliche Beziehung, die über Jahrzehnte hinweg gewachsen ist. Als Hausbank hat die EB in dieser Zeit sämtliche finanziellen Angelegenheiten betreut. Diese strategische Partnerschaft zeichnet sich durch Vertrauen und eine enge Zusammenarbeit aus.
Bei der Realisierung des vollständig CO2-neutralen Neubau hat die EB dem Kunden über die gesamte Finanzierungsdauer eine Festzinsvereinbarung angeboten, was dem Kunden Planungssicherheit und eine solide Kalkulationsbasis ermöglichte. Auch Fördermittel wurden in die Gesamtfinanzierung einbezogen. Die Umsetzung eines solchen Bauvorhabens zeigt das gemeinsame Interesse an der Verwirklichung einer nachhaltig lebenswerten Gesellschaft.
Die institutionellen Kund:innen der EB erfüllen zentrale Aufgaben für die Gemeinschaft. Damit sie sich auf ihre Kernaufgabe – den Dienst am Menschen – konzentrieren können, unterstützt sie die Evangelische Bank auf allen Ebenen.
Welches nachhaltige Projekt dürfen wir mit Ihnen umsetzen?
