Sozial-ethische Verantwortung

Als Evangelische Bank basiert unsere Unternehmenskultur auf christlichen Werten. Wir stehen in besonderer Verantwortung, uns für das Gemeinwohl einzusetzen. Soziale, ethische, wertvolle Projekte zu fördern und mitzutragen, ist für uns selbstverständlich.

Unsere Förderbilanz

grafische Darstellung von zwei Händen, die einen Baum halten

427.623 €

Spenden und Sponsoring für 157 soziale Projekte von Kund:innen

grafische Darstellung von Menschen, die hinter einem Graphen stehen

104.550 €

Spenden aus Gewinnsparzweckertrag 
an 72 gemeinnützige Einrichtungen

grafische Darstellung einer Hand, die über einer Weltkugel und einem Geldzeichen schwebt

135.148 €

Ausschüttung bankeigener Stiftungen

Gesellschaftlich engagiert

Wir fördern soziale Projekte und setzen uns für das Gemeinwohl ein.

Crowdfunding Zusammen Gutes tun

Spenden und Sponsoring

Stiftungen

EB-Stiftung

Wir wollen Sinn stiften und Gutes fördern.  

  • Förderung von begabten christlichen Nachwuchskräften in Kirche und Diakonie
  • Förderung von kirchlichen, gemeinnützigen und mildtätigen Projekten/Investitionsgütern im In- und Ausland durch andere steuerbegünstigte Körperschaften oder durch Körperschaften des öffentlichen Rechts

Engagieren im Ehrenamt

Engagement für die Gesellschaft ist für uns „Ehrensache“. Wir leben Hilfsbereitschaft und Solidarität. Viele unserer Mitarbeiter:innen engagieren sich neben der Arbeit ehrenamtlich in Vereinen, in der Kirche, bei der freiwilligen Feuerwehr.

Mitarbeiter im Einsatz bei der freiwilligen Feuerwehr
Mitarbeiter im Einsatz bei der freiwilligen Feuerwehr

Inklusion fördern

Wir sind überzeugt, dass alle Menschen ein Recht auf Teilhabe an der Gesellschaft haben. Menschen mit Behinderung ist dies nicht immer möglich. Daher braucht es Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen. Wie das funktionieren kann, sehen Sie in diesem Video.

Gleichberechtigte Teilhabe


Mitarbeiter:innen unterstützen

Wir achten auf unsere Mitarbeiter:innen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze an. Darüber hinaus kooperieren wir mit dem PME Familienservice und unterstützen durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement.

Mitarbeiterin im Home Office

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen durch gezielte Personalentwicklung, qualifizierte Aus- und Weiterbildungsprogramme, ein Traineeprogramm, Studienförderung und Führungskräfte-Coachings.

Wir befähigen unsere Mitarbeiter:innen, gesetzes- und compliance-konform zu handeln.

Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen beim digitalen und kulturellen Wandel (Change).

Mitarbeitende auf einer Veranstaltung

Die Evangelische Bank ist Top Company 2025 bei kununu

Seit 2022 trägt die Evangelische Bank das begehrte Top Company Siegel der unabhängigen Jobbewertungsplattform kununu. Jährlich qualifizieren sich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für diese Auszeichnung, basierend auf den Bewertungen ihrer Mitarbeiter:innen. Wir sind stolz darauf, auch 2025 wieder zu den besten Arbeitgebern zu gehören.

Top Company 2025

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Charta der Vielfalt

Ihre Ansprechpartnerin

Dr. Astrid Herrmann

Dr. Astrid Herrmann

Abteilungsleiterin Strategie & Nachhaltigkeit
E-Mail: nachhaltigkeit@eb.de