Sozial-ethische Verantwortung
Als Evangelische Bank basiert unsere Unternehmenskultur auf christlichen Werten. Soziale sowie ethisch wertvolle Projekte zu fördern und mitzutragen, ist für uns selbstverständlich.
Unsere Förderbilanz im Jahr 2025
435.000 €
Spenden und
Sponsoring für 153
soziale Projekte
von Kund:innen
105.500 €
Spenden aus
Gewinnsparzweckertrag
an 77 gemeinnützige
Einrichtungen
46.500 €
Ausschüttung
an 16 Initiativen
aus bankeigener
Stiftung
Gesellschaftlich engagiert
Wir fördern soziale Projekte und setzen uns für das Gemeinwohl ein.
Spenden und Sponsoring
Durch Spenden und Sponsorings unterstützen wir die wertvolle und für unsere Gesellschaft unverzichtbare Arbeit unserer Kund:innen. Das ist für uns gelebte Partnerschaft.
Spenden und Sponsorings an politische Parteien oder politische Vereinigungen sind ausgeschlossen.
EB-Stiftung
Wir wollen Sinn stiften und Gutes fördern.
- Förderung von begabten christlichen Nachwuchskräften in Kirche und Diakonie
- Förderung von kirchlichen, gemeinnützigen und mildtätigen Projekten/Investitionsgütern im In- und Ausland durch andere steuerbegünstigte Körperschaften oder durch Körperschaften des öffentlichen Rechts
Inklusion fördern
Wir sind überzeugt, dass alle Menschen ein Recht auf Teilhabe an der Gesellschaft haben. Menschen mit Behinderung ist dies nicht immer möglich. Daher braucht es Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen.
Mitarbeiter:innen unterstützen
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze an. Darüber hinaus kooperieren wir mit dem PME Familienservice und unterstützen durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
Zudem verfügen wir über einen Gesamtbetriebsrat sowie einen Betriebsrat in Kassel mit insgesamt 9 Mitgliedern und einen Betriebsrat in Kiel mit insgesamt 4 Mitgliedern, die die Interessen der Arbeitnehmer:innen vertreten.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen durch gezielte Personalentwicklung, qualifizierte Aus- und Weiterbildungsprogramme, ein Traineeprogramm, Studienförderung und Führungskräfte-Coachings.
Wir befähigen unsere Mitarbeiter:innen, gesetzes- und compliance-konform zu handeln.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen beim digitalen und kulturellen Wandel (Change).
Vielfalt leben
Die Evangelische Bank versteht Vielfalt als integralen Bestandteil ihrer Werte- und Unternehmenskultur. Für uns bedeutet dies, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, sozialer Herkunft sowie körperlichen oder geistigen Fähigkeiten respektiert, wertgeschätzt und in ihrer individuellen Entwicklung gefördert werden.
Die Evangelische Bank ist Top Company 2025 bei kununu
Seit 2022 trägt die Evangelische Bank das begehrte Top Company Siegel der unabhängigen Jobbewertungsplattform kununu. Jährlich qualifizieren sich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für diese Auszeichnung, basierend auf den Bewertungen ihrer Mitarbeiter:innen. Wir sind stolz darauf, auch 2025 wieder zu den besten Arbeitgebern zu gehören.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Astrid Herrmann
Direktorin CSR & Sustainable Finance
E-Mail: nachhaltigkeit@eb.de